1月20日，农历十二月初八，是中国传统节日“腊八节”。在一大早，在公司的党员干部们自发到食堂，给每一名坚守的员工发了一碗热腾腾的“腊八粥”，让大家感受一下过节的气氛。看到这一情景，你一定不会想到，这是身处疫情高风险地区藁城区河冶科技公司内的景象。而这一天，已经是石家庄市藁城区被宣布为高风险地区的第15天，也已经是“河冶人”在厂区隔离的第15天。
截至当下，藁城区新冠病毒感染者依旧呈增长态势，拐点仍未出现，隔离仍在继续。
1月6日，面对藁城突发的疫情，公司疫情控制工作组立即要求所有在司员工就地隔离，不得进出公司，并且全面做好门禁管控，在公司区域内启动全面消杀工作。从那一天起，包括总经理在内的458名“河冶人”成为了坚守的留守员工。按照地方政府的防疫要求，这458名“留守人”目前做了四次核酸检测，检测结果均未见异常。
面对突如其来的封闭式隔离，公司迅速将河北省委省政府、石家庄市委市政府及藁城区的相关规定传达给每一名员工，并且要求公司党员干部要补充一线，要以身作则，有困难冲在前面；要密切关注员工困难和情绪，及时协调解决并做好思想疏导工作。虽然大家也担心能否回家过年，但没有一名员工退缩，没有一名员工消极。大家仍然保持着乐观与积极的态度，隔离的我们是健康的，隔离的我们反而更安全，减少流动就是最大的支持！
在做好留守员工的思想工作后，公司迅速调整后勤保障措施，在住宿条件有限的情况下，公司各级领导就在办公室搭床休息，基层员工则协调安排2人一张床，确保每一个人都有地方能够轮流休息；面对食堂物资采购的极度困难，公司后勤部门也积极协调各方渠道关系，尽可能的全力保障员工的食宿，做好长期备战的准备。15天的坚守，让河冶人的心更齐了，大家看到了公司领导与员工同甘共苦，大家看到党员的旗帜在高高飘扬，大家天天吃着白菜，也都能笑谈面对，这就是面对困难，迎难而上的勇气，这就是“人心齐，泰山移”的力量。
由于疫情的突然爆发，整个石家庄市迅速行动起来，本地对进出车辆及人员严格管控，原则上仅保障药品、民生供应，生产物资的运输针对外地车辆有严格限制条件的定点出入，外地车辆基本不敢到石家庄来，生产物资的输入以及销售发运遇到了巨大的困难！为了保证生产的正常进行，公司把留守的员工重新编组，及时调整生产节奏，聚集力量打通物流环节，安排专项组，日夜盯政策、协调各部门关系，合理利用政策，逐步运进了部分生产物资，保障了生产的基本进行。同时，市场部也迅速与客户逐一进行沟通，争取客户的理解与支持，通过重新调整发货顺序，保时、保质、保量地对应急订单产品进行发货，确保产品能够陆续到达客户手中。
坚守，是一份责任，在公司这座“孤岛”之上，在疫情下高风险区之内，确保全体员工安全健康！坚守，是一种担当，河冶人每天正常出勤上班，在安全的前提下有序组织生产，及时协调资源，急用户之所急，得到了用户高度评价！坚守，是一步淬炼，在公司的积极谋划下，留司员工众志成城，毫无怨言，不惧危险，每天奋战在一线，居家员工积极想办法解决问题，竭力维持正常经营！疫情当前，大家仍然坚守在各自岗位上，履职尽责！即将进入抗疫最艰难的时期，河冶人会把眼前的困难当作冲锋的号角，勇挑重任、主动作为，赢得最终的胜利！
石家庄！加油！藁城！加油！河冶！加油！我们在坚守，河冶仍在战斗！
