为贯彻落实法治央企建设和依法治企有关要求，加强公司法律管理体系建设，充分发挥法律管理在依法治企、合规经营、规范管理的保障作用，提高法律工作与业务的融合度，10月23日，安泰科技召开2020年法律工作会。公司党委书记、董事长李军风，党委副书记、总经理毕林生，总法律顾问王劲东，各管理部门负责人、各单位总法律顾问或主管法律领导、法务机构负责人、法律管理专兼职人员及法律事务室相关人员参加了本次会议。会议由毕林生总经理主持。
会上，王劲东总法就公司近三年法律工作做了系统总结、剖析了法治工作存在的主要问题，并就十四五战略规划期法律重点工作做了筹划安排，对公司及各单位明年的法律工作做了布置要求。
随后，安泰天龙、安泰功能、安泰河冶、安泰环境、安泰超硬、安泰三英、安泰非晶科技七家总法律顾问制度实施单位的总法律顾问从组织领导、法律体系建设、依法治企情况、长超期应收账款法律催收等方面对本单位近三年法律工作开展情况进行了总结汇报。
毕林生总经理从转化总法律顾问角色、加强法律体系建设、加大法务实质审核、强化事前风险防控、建立法务信息化五个方面做了提示和要求。
最后，李军风董事长首先肯定了公司近几年围绕依法治企、合规经营、风险防控等方面取得的长足进步，也指出了法务工作的“不均衡”及问题所在，并对各单位的法律工作提出了具体要求。一是各级干部要提高站位，牢固树立依法合规意识、风险意识。各单位在法务管理方面要匹配足够的资源，主要子企业和分支机构总法律顾问和法律事务机构要设置到位，未来各单位专业专职法务员工要达到员工总量的3-5‰，同时要逐步将依法治企纳入企业章程和综合业绩考核内容。公司各级领导要不断提高自身的法律意识和履职能力，各级法务管理人员要充分认识到自身的价值，积极主动介入、融入业务、争取资源、开展工作，充分发挥作用，实现价值创造；二是要加强法律事务与业务的融合。各单位要将合规审核嵌入经营管理重要领域和重要环节，将法律审核作为公司治理及重大事项决策必经的前置环节。各单位重大经济合同、规章制度、重大决策必须要实现100%的法律审核，而且要进行实质性的审核；三是各单位要将会议要求的法律工作要点纳入2021年本单位法律工作计划，并“从狠、从实、从细、从深”地落实。
在当前依法合规的要求和监管日趋严格的环境下，希望通过各级领导干部和广大员工的共同努力，让依法治企、合规经营成为各级干部的基本素质能力，成为大家干事创业中遵循合规的底层逻辑，在公司形成一种人人尊法、知法、懂法、用法的合规文化。
